Inovasi S’Laras RSUD Banyumas Perkuat Pelayanan Internal yang Lebih Sigap dan Jelas

 

BANYUMAS - Upaya meningkatkan kualitas pelayanan terus dilakukan RSUD Banyumas, tidak hanya kepada masyarakat, tetapi juga melalui penguatan pelayanan internal di lingkungan rumah sakit. Salah satunya dilakukan melalui optimalisasi inovasi S’Laras (Sigap Layanan Operasional).

Pesan tersebut disampaikan Wakil Direktur Operasional RSUD Banyumas, Slamet Setiadi, S.Kep.Ns., M.M., dalam apel rutin pegawai RSUD Banyumas, Senin (7/9/2026).

Dalam arahannya, Slamet menekankan pentingnya penguatan dan optimalisasi S’Laras sebagai bagian dari upaya menghadirkan pelayanan operasional internal yang semakin efektif, efisien, responsif, dan jelas.

Menurutnya, pelayanan internal memiliki peran penting dalam mendukung kelancaran pekerjaan setiap unit, ruangan maupun instalasi. Karena itu, kebutuhan dan berbagai tantangan yang muncul di lingkungan kerja perlu direspons dengan solusi yang tepat dan cepat.

S’Laras hadir sebagai salah satu upaya untuk menjawab kebutuhan tersebut. Melalui inovasi ini, pelayanan operasional diharapkan dapat berjalan lebih sigap sehingga setiap unit mendapatkan dukungan yang sesuai dengan kebutuhannya.

Lebih dari sekadar sebuah program, inovasi juga perlu dibangun sebagai budaya kerja bersama. Setiap pegawai memiliki peran dalam menciptakan perubahan dan melakukan perbaikan di lingkungan kerjanya.

“Setiap ide, perubahan, dan perbaikan yang dilakukan menjadi langkah nyata untuk meningkatkan mutu pelayanan,” menjadi semangat yang terus didorong dalam pengembangan inovasi di RSUD Banyumas.

Penguatan S’Laras sekaligus menjadi bagian dari komitmen RSUD Banyumas untuk terus melakukan pembenahan dari dalam. Dengan pelayanan internal yang semakin baik, diharapkan proses kerja antarkelompok, unit, ruangan, dan instalasi dapat berjalan lebih optimal.

Pada akhirnya, pelayanan internal yang efektif akan menjadi fondasi penting dalam mendukung pelayanan rumah sakit secara keseluruhan. Inovasi S’Laras diharapkan tidak berhenti sebagai sebuah gagasan, tetapi terus tumbuh menjadi budaya kerja yang memberikan dampak nyata bagi kemajuan RSUD Banyumas.