Perkuat Disiplin ASN, RSUD Banyumas Gelar Sosialisasi Bersama BKPSDM Kabupaten Banyumas

 

BANYUMAS - RSUD Banyumas terus berupaya memperkuat profesionalisme dan kedisiplinan pegawai guna mendukung pelayanan kesehatan yang berkualitas. Salah satu langkah yang dilakukan adalah melalui kegiatan Sosialisasi Disiplin Aparatur Sipil Negara (ASN) bersama Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Banyumas, Selasa (27/10/2026).

Kegiatan yang berlangsung di Aula Pertemuan Gedung Thalasemia Lantai III RSUD Banyumas ini diikuti oleh jajaran manajemen serta para kepala instalasi, kepala ruang, dan kepala unit di lingkungan rumah sakit.

Sosialisasi ini bertujuan meningkatkan pemahaman pegawai mengenai ketentuan disiplin ASN sekaligus memperkuat komitmen dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab secara profesional sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Disiplin ASN sebagai Fondasi Profesionalisme

Dalam kegiatan tersebut, BKPSDM Kabupaten Banyumas memberikan pemahaman mengenai pentingnya penerapan disiplin ASN dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik.

Disiplin ASN tidak hanya berkaitan dengan kepatuhan terhadap jam kerja dan tata tertib, tetapi juga mencakup pelaksanaan kewajiban, pemahaman hak pegawai, tanggung jawab terhadap pekerjaan, serta konsekuensi apabila ketentuan disiplin dilanggar.

Pemahaman yang baik terhadap aturan diharapkan dapat membangun budaya kerja yang tertib, berintegritas, dan bertanggung jawab. Dengan demikian, setiap pegawai dapat menjalankan tugas sesuai peran dan kewenangannya serta berkontribusi terhadap pencapaian tujuan organisasi.

Peran Pimpinan dalam Membangun Budaya Kerja

Sebagai institusi pelayanan kesehatan milik pemerintah daerah, RSUD Banyumas membutuhkan kedisiplinan seluruh pegawai untuk menjaga kelancaran operasional dan kesinambungan pelayanan kepada pasien.

Oleh karena itu, jajaran manajemen serta para kepala instalasi, ruang, dan unit memiliki peran penting dalam memastikan pemahaman mengenai disiplin ASN diterapkan di lingkungan kerja masing-masing.

Selain meneruskan materi sosialisasi kepada pegawai, pimpinan diharapkan mampu memberikan keteladanan dalam menaati aturan, menjalankan tanggung jawab, dan membangun lingkungan kerja yang profesional.

Penerapan disiplin yang konsisten menjadi salah satu unsur penting dalam mendukung koordinasi ant unit, meningkatkan efektivitas kerja, serta menjaga kepercayaan masyarakat terhadap pelayanan rumah sakit.

Disiplin untuk Pelayanan Kesehatan yang Lebih Berkualitas

Melalui sosialisasi ini, RSUD Banyumas berharap seluruh ASN semakin memahami hak, kewajiban, dan konsekuensi terkait pelaksanaan disiplin sesuai ketentuan yang berlaku.

Penguatan disiplin diharapkan tidak berhenti pada pemenuhan kewajiban administratif, tetapi berkembang menjadi kesadaran profesional yang tercermin dalam sikap, perilaku, dan kualitas pelaksanaan tugas sehari-hari.

Dengan komitmen bersama seluruh civitas hospitalia, RSUD Banyumas terus mendorong peningkatan kinerja, penguatan integritas, dan pelayanan kesehatan yang aman, bermutu, serta berorientasi pada kebutuhan masyarakat.

Disiplin adalah bagian dari profesionalisme. Dengan pegawai yang disiplin dan bertanggung jawab, RSUD Banyumas berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan bagi masyarakat.