Direksi RSUD Banyumas Beri Arahan Kinerja pada Penandatanganan Kontrak Kerja Pegawai Non-ASN Gelombang II

 

Setelah sukses menggelar penandatanganan perjanjian kerja dengan 150 pegawai Non-ASN pada hari Jumat lalu, RSUD Banyumas kembali menyelenggarakan kegiatan serupa pada hari ini, Sabtu (1/2/2025). Gelombang kedua ini juga diikuti oleh 150 pegawai Non-ASN yang telah resmi bergabung dengan lingkungan RSUD Banyumas.

Dalam acara tersebut, hadir langsung pimpinan RSUD Banyumas, yaitu Direktur dr. Dani Esti Novia, bersama dengan Wakil Direktur Umum, Slamet Setiadi, S.Kep.Ns., MM, dan Wakil Direktur Pelayanan, dr. Rudi Kristiyanto, Sp.B. Para pimpinan memberikan arahan strategis kepada para pegawai yang baru ditandatangani kontrak kerja.

Arahan pimpinan menekankan pentingnya peningkatan kinerja sebagai bagian dari penerapan sistem reward dan punishment yang efektif di tahun 2025. Selain itu, seluruh pegawai diminta untuk menjaga efisiensi penggunaan aset yang dimiliki oleh rumah sakit serta mempertahankan komitmen kerja yang telah disepakati dalam perjanjian.

“Kami berharap, dengan peningkatan kinerja dan efisiensi, RSUD Banyumas dapat terus memberikan pelayanan kesehatan yang prima kepada masyarakat. Tanggung jawab dan komitmen kerja adalah kunci keberhasilan bersama,” ujar dr. Dani Esti Novia.

Kegiatan penandatanganan ini tidak hanya menjadi momentum formalitas administrasi, tetapi juga sebagai sarana penyampaian nilai-nilai profesionalisme dan semangat kerja yang tinggi bagi seluruh pegawai Non-ASN RSUD Banyumas. Dengan dukungan dan arahan dari pimpinan, diharapkan kinerja rumah sakit semakin optimal serta mampu mendukung visi dan misi pelayanan kesehatan yang lebih baik ke depannya.